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年龄包容型人力资源管理对员工职业可持续性的影响机制研究
项目编号
:
2024J00047
项目名称
:
年龄包容型人力资源管理对员工职业可持续性的影响机制研究
项目类型
:
创新训练项目
所属学校
:
北京石油化工学院
项目期限
:
两年期
所属一级学科
:
管理学
所属二级学科
:
工商管理类
立项时间
:
2024-07-11
结题时间
:
项目成员
:
姓名
专业班级
所在学院
项目中的分工
成员类型
王钟冀
人力资源管理
人文社科学院
第一主持人
史雨桐
人力资源管理
人文社科学院
成员
王一璇
人力资源管理
人文社科学院
成员
指导教师
:
姓名
职称
指导教师类型
候亮
讲师
第一指导教师
